Profil společnosti

ředitel společnosti Večeřa – Meliorace v. o. s.: Jan Večeřa

vedoucí sekretariátu a penzionu: Monika Večeřová
(mobil: 602 545 616, email: sekretariat(at)meliorace.cz)

vedoucí odd. pro ISO a přípravy zakázek: Mgr. Bc. Ivana Štefková
(mobil: 725 712 836; email: stefkova(at)meliorace.cz)

autorizovaný ing. stavby VH a krajinného ing.: Ing. Karel Vaštík

autorizovaný ing. geodetické práce: Ing. Milan Pavlík

energetik společnosti: Petr Bělohoubek
(mobil: 777 869 853)

vedoucí provozu HOZ a HZZ: Robert Hlava
(mobil: 737 150 238, email: hlava(at)meliorace.cz)

Technik pro realizaci: Tomáš Večeřa
(mobil: 723 181 412)

vedoucí účtárny: Miroslava Valová
(mobil: 776 368 817)

IT oddělení: Ing. et Ing. Michal … Pokračovat ve čtení

V návaznosti na vizi vyhlašuje vedení organizace tuto politiku v oblasti systému environmentálního managementu:

otevřený přístup
Organizace umožní přístup veřejnosti a zainteresovaných stran ke všem informacím o environmentálních aspektech, dopadech a profilu organizace. Organizace bude podporovat výměnu informací a otevřený dialog se zaměstnanci, dodavateli, zákazníky a spolupracovat s orgány státní správy, krajskými úřady a zájmovými skupinami.

právní a jiné požadavky
Vedení organizace se zavazuje plnit právní požadavky na ochranu životního prostředí a jiné požadavky, kterým podléhá. Organizace bude dodržovat závazné limity emisí do životního prostředí a usilovat o jejich minimalizaci.

vstupní materiály
Organizace se zavazuje postupně snižovat spotřebu energií a … Pokračovat ve čtení

1. Zaměření společnosti na vodohospodářské a dopravní stavby s cílem dosáhnout vysoké jakosti odvedené práce.
2. Dosažení vysoké jakosti odvedené práce bude hlavní činitel záruky a prosperity společnosti.
3. Pozornost zaměřit k docílení minimalizace reklamací, dosahování trvalé prosperity a růstu zisku společnosti.
4. Zaměřit se na pečlivý výběr partnerů a výběr subdodavatelů k realizaci záměrů společnosti.
5. Stabilizovat kádr pracovníků jak technických, tak i v profesních skupinách pracovníků včetně funkční motivace k docilování požadovaných výsledků. Věnovat trvalou pozornost technickému a sociálnímu zázemí pracovníků.
6. Pro úspěšné plnění vytyčených cílů využívat techniku, vybavenou novými technickými funkcemi a zařízeními k docílení požadované jakosti, kvality a plynulosti práce.
7. V

… Pokračovat ve čtení

Charakter prováděných prací a služeb poskytovaných naší společností je zaměřen na tyto oblasti:

• podnikání v oblasti nakládání s odpady
• meliorační a zemní práce
• mýcení a kácení břehových porostů
• velkoobchod se stavebními materiály
• silniční motorová doprava nákladní
• provádění staveb, jejich změn a odstraňování
• podnikání v oblasti nakládání s nebezpečnými odpady
• činnost prováděná hornickým způsobem
• poskytování služeb pro zemědělství a zahradnictví
• úprava nerostů a dobývání rašeliny a bahna a jejich úprava
• nákup, prodej a skladování paliv a maziv včetně jejich dovozu s výjimkou provozování čerpacích stanic a výhradního nákupu, prodeje a skladování paliv a maziv ve spotřebitelském balení do 50 kg na

… Pokračovat ve čtení

1980 – V tomto roce se začala psát historie nynějšího uspořádání společnosti Meliorace v.o.s. Tehdy ve společném podniku ACHP Hodonín bylo založeno nynějším ředitelem společnosti středisko, které se začalo zabývat údržbou vodohospodářského zařízení na okrese Hodonín. Během deseti let se zde, v tomto státním podniku, zbudovalo stavební středisko, které svoji kvalitou a zaměřením konkurovalo, tehdy významnému podniku Zemědělské stavby.

1990 – V tomto roce se začíná psát novodobá historie naší společnosti. V tomto roce se oddělilo se společného podniku ACHP, střediska meliorací pět zaměstnanců. Od ACHP si pronajalo jeden bagr, jedno nákladní auto, dozer a žací lištu a pod jménem … Pokračovat ve čtení

Lidé jsou tím nejcennějším bohatstvím společnosti Meliorace v.o.s. Jejich znalosti, zkušenosti a dovednosti ovlivňují nejen postavení podniku na trhu, kde vládne tvrdá konkurence, ale současně vytváří image celé společnosti.

Hlavním cílem Meliorací v.o.s. je podnítit v každém zaměstnanci vůli přispět k celkovému výsledku společnosti a identifikovat se s jejími cíli. Jen díky svým lidem mohou Meliorace v.o.s. neustále zvyšovat svou výkonnost a naplňovat firemní ambice. Vzájemná spolupráce a rozvoj schopností a dovedností každého pracovníka je jedním z hlavních pilířů firemní kultury.

Všichni zaměstnanci Meliorací v.o.s. mohou využívat sociálních výhod i možností lékařské prevence. Společnost podporuje též profesní rozvoj všech svých … Pokračovat ve čtení